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武漢市第六醫院高層次專業技術人才和醫院管理人才招聘公告

武漢市第六醫院高層次專業技術人才和醫院管理人才招聘公告

     江汉大学附属医院(武汉市第六医院 武漢市第二老年病醫院)創建於1952年,歷經70年的發展,目前已成爲一所集醫療、教學、科研、預防、健康管理等功能於一體的綜合性三級醫院,是江漢大學直屬的附屬醫院。現已形成“一院两区”(香港路院區和盤龍城院區)的醫療服務新格局,開放牀位1500餘張。2021年破士動工新建的老年醫學中心綜合大樓,總投資10億,2年後醫院總建築面積將達到128196平方米,總牀位數將達3000餘張。

   醫院現有臨牀、醫技科室46個,診療科目50個,臨牀教研室14個。現有職工近1300人,高級職稱人員200餘人,博士、碩士研究生300餘人,碩導近30餘名。“中国医师奖”獲得者2人,享受國務院津貼、市政府專項津貼、突出貢獻中青年專家、高校學科帶頭人、中青年醫學骨幹人才等近40餘人。

     醫院擁有螺旋斷層高端直線加速器放療系統、3.0T磁共振、CT 4臺、檢驗科流水線系統、全自動生化分析儀、免疫分析儀、3D腹腔鏡、ECOM、透析機42臺、CRRT10臺、高壓氧艙、磁導航內窺鏡、胃腸鏡、中央監護系統套、德國進口乳腺導管內窺鏡等一大批尖端先進的醫療設備。

     为进一步落实“人才强院”戰略,不斷提升我院醫療、教學、科研、管理水平,加快醫院高層次人才隊伍建設,根據醫院規模擴大和業務發展的需要,現面向全國公開招聘各專業學科帶頭人、醫學博士和醫院管理人才,熱忱歡迎各專業高層次人才來院施展才華,共同促進醫院高質量發展。

一、招聘基本條件
1、擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國,遵紀守法,無不良從業記錄;
2、品行端正,有良好的職業道德和敬業合作精神;
3、身心健康,能勝任崗位工作;
4、符合崗位所需學歷、職稱、專業和其他條件;

二、招聘崗位及具體條件

(一)職能部門負責人

崗位

學歷

專業

職稱

其他要求

醫務部主任

 

臨牀醫學、公共衛生管理及相關專業

 

碩士研究生及以上學歷(初始學歷專業需爲臨牀醫學專業)

副主任醫師及以上職稱

 

1.三級綜合醫院5年以上醫務管理工作經驗,3年以上三級綜合醫院醫務部(處)主任或副主任任職經歷;

2.掌握醫學、管理學、法律知識及相關專業知識和技能; 

3. 具有良好的溝通協調能力、文書寫作能力、組織管理能力;
4. 能制定並根據醫院學科建設規劃,確定年度醫療籌建指標,協助院長完成年度、季度、月度籌建指標分解、考覈工作等。

護理部主任

護理學、護理管理學、公共衛生管理及相關專業

 

碩士研究生及以上(初始學歷專業需爲護理專業)

副主任護師及以上職稱

1.三級綜合醫院5年以上護理管理工作經驗,3年以上三級綜合醫院護理部主任或副主任任職經歷;
2.護理專業基礎紮實,掌握護理學、護理管理學、法律知識及相關護理操作技能;掌握護理專業前沿與新領域知識,具有開拓創新精神。

3..具有服務意識、大局意識,具備良好的人際溝通能力、統籌協調能力、文書寫作能力、組織管理能力。

財務科科長

會計學、財務管理、經濟、審計等專業

碩士研究生及以上

 高级会计师职称

1.大型企事業單位十年及以上財務管理工作經歷;

2.掌握國家財政財務法律法規、經濟管理制度、《會計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》。

3.能定期對醫院財務狀況進行編制預決算、分析和研究,爲領導決策當好參謀。

(二)臨牀及醫技科室學科帶頭人及高層次人才

   神經內科、腎內科、血液內科、老年醫學科、普胸外科、甲乳外科、肝膽外科、婦產科、 眼科、超聲影像科、重症醫學科、麻醉科等。

招聘條件

1年齡45週歲以下,本專業10年以上工作經歷;

2、碩士及以上學歷,副高及以上職稱;

3、有至少五年以上三甲醫院工作經歷,有專業科室行政副主任及以上任職經歷優先;

4、對本學科的發展有方向、有規劃,具有推動和引領學科開展新技術、新項目的能力;

5、擔任市級專業學會常委及以上職務、主持省部級以上科研項目、獲得市(局)及以上科技獎項者優先;

6、特別優秀人才條件可適當放寬。

(三)醫學博士

   医院常年招聘各专业优秀医学博士。

三、招聘報名

1、應聘人員可採取現場報名或網上報名,

2、報名材料:個人簡歷、身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、英語水平證書、資格執業證書,職稱證書,職稱聘書或聘文、第一作者發表的論文(提供論文首頁和檢索證明)、主持的科研項目(批文)。

       3、現場報名者需提交上述報名材料的原件和複印件一份。可將簡歷及詳細材料快遞或其他方式送至武漢市第六醫院人事科辦公室(教學樓609室)。

     4、網上報名者需將上述報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發送至郵箱[email protected](電子材料統一打包,命名爲:姓名+應聘科室/崗位名稱) 。
     5、應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責,如有弄虛作假,一經發現後果自負。
  四、招聘程序
 醫院組織相關部門、科室對應聘人員的資格進行初步審覈和複審;通過審覈者,由人力資源科通知來院參加面試考覈;通過考覈者,經體檢、考察後辦理錄用手續。
  五、引進待遇
  1、安家费和科研启动经费;
  2、纳入事业单位编制管理;

  3、博士享受专项津贴;

 4、按對應所取得的職稱資格落實聘任,享受相應級別工資和績效待遇;

 5、符合条件者可协助解决配偶工作安排;

 6、支持申报武汉市各类人才资助项目。

六、聯繫方式

  通讯地址:武汉市香港路168号  武汉市第六医院人事科 

         咨询电话:027-82419033    

         联系人:刘老师

 

                                        武汉市第六医院

                                       2021年5月11日